Ricardo Parente
Fundada
em 30 de setembro de 2015, a Associação das Empresas do Complexo Industrial e
Portuário do Pecém (AECIPP) comemora, nesta segunda-feira, quatro anos. A
Associação é o resultado da iniciativa de criação decidida em Assembleia Geral
de Fundadores, realizada no dia 13 de novembro 2014, que contou com
participação de oito empresas. Atualmente, a AECIPP conta com 31 associadas,
sendo 10 indústrias e 21 empresas de serviços, que representam 92% do Produto
Interno Bruto (PIB) do Complexo Industrial e Portuário do Pecém (CIPP).
Apesar
de ter sido fundada em 2015, segundo o presidente do Conselho de Administração
da AECIPP, Ricardo Parente, a ideia surgiu bem antes, no ano de 2011, em
conversa com o então diretor da ENEVA, Fernando Moura, após a conclusão dos
estudos realizados liderado pelo atual superintendente do Instituto de
Planejamento de Fortaleza (Iplanfor), Eudoro Santana na Assembleia Legislativa
do Ceará, com envolvimento do Poder Público, representantes do Setor Privado e
da Sociedade Civil, tendo como relatório final nominado PACTO PELO PECÉM. Na
época, Parente e Moura perceberam que era importante criar uma associação para
organizar e defender os interesses das empresas do Complexo, bem como para
auxiliar o Governo do Estado no desenvolvimento das atividades do complexo e da
região do entorno.
Ao
longo dos seus quatro anos de existência, a AECIPP tem promovido diversas ações
para estimular a participação das empresas na Associação, como palestras,
oficinas e cursos, além de parcerias com a Polícia Militar e com o Corpo de
Bombeiros, que gerou o Curso de Policiamento em Áreas Portuária e Industrial
(CPAPI) e o Plano de Auxílio Mútuo (PAM) do CIPP, iniciativas voltadas para a
segurança do Complexo. “Temos percebido que à medida que fomos intensificando
nossas atividades foi aumentando o envolvimento das empresas com a Associação,
do diretor ao funcionário de chão de fábrica. Acredito que essa maior
participação se deve também ao alinhamento das nossas ações com as demandas das
associadas”, conta Ricardo Parente.
A Associação
tem trabalhado fortemente também com vistas a promover uma maior aproximação e
integração das empresas do Complexo com a comunidade do entorno, uma vez que
cerca de 53% do CIPP fica no município de Caucaia e 47% em São Gonçalo do
Amarante. “A nossa Associação já nasceu com um propósito de focar nossas ações
no regional e formar uma mão de obra qualificada capacitando os profissionais
da região, por isso logo de início firmamos uma parceria com o Instituto
Federal do Ceará (IFCE) Campus Avançado do Pecém, onde inclusive instalamos a
sede da AECIPP. Por meio dessa parceria, contribuímos com a criação e adequação
dos cursos ofertados no campus de acordo com as demandas atuais e futuras de
oportunidades de trabalho nas empresas associadas”, reforça Ricardo.
Para
o diretor-executivo da AECIPP, Ricardo Sabadia, esse diálogo constante com o
IFCE é de fundamental importância para o crescimento e desenvolvimento dos
profissionais da região. “A ideia da parceria é fazer com que esses cursos
sejam uma porta de entrada para a população do entorno visando as oportunidades
de emprego das indústrias do Complexo”, complementa. Sabadia reforça ainda um
importante projeto lançado pela Associação em maio desse ano, o Aproximar. O
projeto tem como objetivo melhorar o acesso dos profissionais da região do
Pecém às oportunidades de trabalho junto às empresas do Complexo. Dentre as
ações do projeto estão a criação de Banco de Currículos da AECIPP; a
disponibilização de Sala de Acolhimento para preparação de currículo e cadastro
no site da associação; e a realização de oficinas de capacitação. “Ao longo de
três meses de projeto, cadastramos mais de 5 mil currículos, a maioria de
profissionais de Caucaia e São Gonçalo do Amarante”, comemora.
Todo
o trabalho realizado pela AECIPP desde sua fundação busca tornar a Associação e
o CIPP referências positivas, nacional e internacionalmente, além de promover a
valorização do Ceará. Dentre as metas estão também o desenvolvimento do setor
industrial no Estado e a geração de emprego e renda para a comunidade do
entorno. “Agradeço o envolvimento das empresas que tem sido fundamental para o
crescimento da nossa associação e espero que cada dia mais pessoas participem
das nossas ações, afinal sozinhos vamos mais rápido, mas juntos vamos mais
longe”, finaliza Parente.
Outras
ações da AECIPP
Para
melhor estruturar as ações da Associação foram criados dez fóruns temáticos,
cada um liderado por profissionais das empresas associadas, que se reúnem para
discutir o desenvolvimento de cada área no Complexo, bem como para pensar ações
(palestras, cursos e oficinas) para os profissionais de cada setor. São eles:
Recursos Humanos, Comunicação, Logística, Desenvolvimento de Fornecedores, Meio
Ambiente, Relações Institucionais, Relações Trabalhistas, Responsabilidade
Social, Segurança Patrimonial e Saúde e Segurança.
Também
visando promover a integração entre os colaboradores das empresas associadas, a
AECIPP promove um campeonato de futebol, em parceria com o Sesi Parangaba. A
primeira edição aconteceu no ano passado, entre julho e dezembro, e reuniu 29
equipes. O time vencedor foi o CSP Crane formado por funcionários da Companhia
Siderúrgica do Pecém (CSP). A iniciativa foi muito bem recebida e, desde maio
desse ano, está acontecendo a segunda edição da competição, que reúne 25 times
de 18 empresas. “O objetivo é promover um momento de integração entre os
colaboradores das associadas. O esporte tem o poder de possibilitar a
aproximação entre as pessoas”, afirma Ricardo Sabadia.
A
AECIPP atua ainda na busca por parcerias para oferecer benefícios e descontos
para os funcionários das associadas, bem como seus familiares, em empresas nas
áreas de educação, saúde, lazer, serviços e produtos. Atualmente, a Associação
possui convênio com diversas faculdades em cursos de graduação e pós-graduação,
óticas, clínicas médicas como Uniclinic e Instituto Hopólito Monte, além de um
convênio com a Associação Brasileira da Indústria de Hotéis Ceará (ABIH-CE), em
que são ofertados descontos nos em diversos serviços nos hotéis associados à
Entidade, tais como: hospedagem, eventos, cafés da manhã, seminários,
congressos, etc.
Dentre
as ações com foco na prevenção, a Associação promove palestras e treinamentos
nas áreas de segurança, de combate a acidentes de trabalho, além de campanhas
sistemáticas de vacinação para os colaboradores de todas as associadas.
Assessoria
de Imprensa: AD2M Engenharia de Comunicação
www.ad2m.com.br
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